女足的成功使得工资同等增加

 tianxiadiyi   2019-07-10 18:32   39 人阅读  0 条评论

对于美国的足球迷来说,这种并置很难被忽视:美国女队在法国赢得创纪录的第四届世界杯,而男子的对手则在几小时后在芝加哥举行的欧洲锦标赛中落入对手墨西哥。

周日的两个结果并不仅仅是游戏的碰撞。

他们还强调了一场关于薪酬平等的争议性争论,其中包括男女团队,他们竞争的不同媒体和金融生态系统,以及男性和女性运动员往往获得成功的不平等奖励

“同工同酬,同工同酬!” 当球队开始在Parc Olympique Lyonnais举行的女子世界杯比赛中赢得荷兰队的比赛时,美国球迷们高呼。

女子团队认为,美国足球联合会给予的报酬低于男性 - 有时甚至是数万美元或更多 - 并且这种情况持续多年,即使他们比男性更成功。

星期五,国际足联主席吉安尼·因凡蒂诺宣布下届女足世界杯的奖金将增加一倍,达到6,000万美元(8,170万新元)。

但仅仅24小时后,一位不满的美国队长Megan Rapinoe指出,在2022年的下一届世界杯上,这些男子将如何获得更多的奖金--4.4亿美元。

国际足联有幸为大型女足世界杯的参赛人数感到骄傲,其中体育场的人数超过75%,而在里昂观看决赛的人数为57,900人。

更令人印象深刻的是电视收视率创纪录 - 美国观众比去年的男子决赛高出20%。

此外,英国,法国和意大利等国家的数量越来越多,表明西欧顶级女性游戏的胃口越来越大。

英国广播公司(BBC)的数据显示,今年迄今为止英格兰半决赛的失利吸引了英国最高的电视观众,在比赛的一个点上进行了1170万次调整,创造了女子足球的新纪录。

这一数字也是当时观众总数的50.8%,超过了之前的女子比赛纪录(英格兰四分之一决赛战胜挪威队的成绩为760万)。

随着欧洲的大俱乐部,如曼联和皇家马德里,创建顶级球队,与阿森纳和里昂等女子比赛的早期采用者竞争,在俱乐部层面上流入比赛的财务状况正在激增。金靴奖获得者Rapinoe也在与女子比赛的同一天瞄准了两个男子大陆比赛决赛的安排,并建议国际足联没有对女子比赛表现出足够的“尊重”。

“我认为每个人都准备好进行这次谈话并迈向下一步。我认为我们已经完成'我们是否值得?'”她说。

“我们应该有同等的报酬吗?市场是否相同?每个人都做到了......让我们进入下一步的下一步?

“我们展示了你可以要求的最令人难以置信的节目。我们不能做更多的事情来打动更多,成为更好的大使......现在是时候将谈话推向下一步了。”

她敦促重点关注国际游戏的进一步发展 - 新西兰国家足球协会主席女足球官萨拉·巴雷曼的目标。

巴雷曼热衷于看到国际足联为发展中国家和运动尚未蓬勃发展的地区的妇女发展项目提供围栏资金,她一直在推动全国联合会全面接受女子比赛。


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